Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Інститут економіки, управління та інформаційних технологій >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Глави з книги >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10218

Название: КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В КОНТЕКСТІ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
Авторы: Тужилкіна, О. В.
Степанова, Л. В.
Ключевые слова: корпоративна культура
працівник
Issue Date: 23-Feb-2021
Аннотация: Формування корпоративної культури на підприємстві з одного боку, є природнім процесом, який відбувається під час його функціонування через спілкування працівників, дискусії щодо певних правил, а з іншого боку – організованим, оскіль- ки вимагає чіткого розуміння цінностей та управління норма- ми поведінки працівників з метою ефективного розвитку підприємства.
Описание: Соціально-трудові відносини: проблеми науки та практики : монографія / С. І. Бандур, Т. А. Костишина, О. О. Нестуля [та ін.] ; за ред. Т. А. Костишиної. – Полтава, 2020. – 695 с. – 1 електрон. опт. диск (CD-R).
URI: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10218
Appears in Collections:Глави з книги

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Л. В. Степанова, О. В. Тужилкіна.pdf471,35 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback