|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Інститут економіки, управління та інформаційних технологій >
Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії >
Глави з книги >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10216
|
| Название: | ОСОБЛИВОСТІ СОЦІАЛЬНО ВІДПОВІДАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА |
| Авторы: | Рудич, Л. В.
Шаповалов, В. О. |
| Ключевые слова: | соціальна відповідальність
персонал
підприємство |
| Issue Date: | 23-Feb-2021 |
| Аннотация: | За нинішніх кризових умов розвитку економіки для ефективного функціонування підприємства нагальним є наявність відповідної системи управління персоналом, яка врахо-
вує концепцію корпоративної соціальної відповідальності. Важливим завданням сучасного менеджменту є реалізація соціально відповідального управління персоналом, за якого можливо впроваджувати заходи, що будуть ефективними як з соціальної, так і економічної точки зору. Даний підхід передбачає дослідження поведінки працівника на підприємстві,
виявлення закономірностей як в сфері трудової діяльності, так і розвитку особистості, розробку та впровадження соціально відповідальних дій і заходів, які здатні найкраще задовольнити потреби кожного співробітника. |
| Описание: | Соціально-трудові відносини: проблеми науки та практики : монографія / С. І. Бандур, Т. А. Костишина, О. О. Нестуля [та ін.] ; за ред. Т. А. Костишиної. – Полтава, 2020. – 695 с. – 1 електрон. опт. диск (CD-R). |
| URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/10216 |
| Appears in Collections: | Глави з книги
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
